Résumé du poste

Le rôle du conseiller en ressources humaines régional en bref :

Relevant du coordonnateur en ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des employés de sa Direction régionale. En tant qu’interlocuteur privilégié, il accompagne les équipes dans leurs enjeux quotidiens et contribue à la mobilisation du personnel, au respect des obligations légales et à l’atteinte des objectifs organisationnels.



Il assure un rôle-conseil dans tous les volets de la gestion des ressources humaines, incluant les relations de travail, la dotation et le développement des compétences, la rémunération et les avantages sociaux, la santé et sécurité et la gestion de l’invalidité. Voici, entre autres, les responsabilités principales du conseiller :



Relations de travail

Conseiller et accompagner la direction et les gestio...