Saisissez cette opportunité en tant que Conseiller en Formation et Développement Organisationnel. Apportez votre expertise pour élaborer des stratégies de formation innovantes et soutenir l’évolution des compétences au sein d’une municipalité dynamique.
Dans cette fonction, vous jouerez un rôle critique pour analyser les besoins et concevoir des solutions de formation qui répondront mieux aux enjeux organisationnels. Vous serez responsable d’assurer l’alignement des programmes de formation avec les objectifs de la Ville et d’évaluer leur impact sur les performances des employés.
Key Responsibilities:
• Analyser les besoins organisationnels en formation
• Concevoir et déployer des programmes de formation
• Évaluer l'efficacité des initiatives de développement
• Sélectionner et encadrer les formateurs externes
• Suivre le budget annuel de l'unité de formation
Requirements:
• Minimum de 6 ans d'expérience pertinente
• Baccalauréat en relations industrielles, ...