VOTRE QUOTIDIEN

Relevant de l'équipe des Ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et des employés. Par son accompagnement terrain et son approche proactive, la personne titulaire contribue à des pratiques RH cohérentes, à la saine gestion des relations de travail et au développement d'un climat favorisant la performance et l'engagement.

Dotation et attractivité (certaines périodes de l'année représentent 40‑50% du rôle)

• Participer aux différentes étapes du recrutement (affichage, sélection, entrevues, recommandation).
• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques d'embauche et d'intégration.

Accompagnement et conseil RH

• Soutenir les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des politiques, procédures internes et de la convention collective.
• Agir comme coach auprès des gestionnaires afin de renforcer leurs pratiques de...