Contribuer à la planification, à la structuration et au déploiement d’initiatives en expérience employé en cohérence avec les priorités organisationnelles.
Structurer et mettre en œuvre des approches de gestion du changement afin de soutenir l’adoption des initiatives et des transformations organisationnelles.
Élaborer et déployer des plans de communication interne alignés sur les objectifs de changement et les besoins des parties prenantes.
Assurer la gouvernance, l’évolution et la pérennité de l’intranet en tant que plateforme centrale de communication interne.
Structurer l’organisation des contenus, leur mise à jour et leur cycle de vie afin d’assurer leur pertinence et leur accessibilité.
Agir comme point de contact pour les équipes internes en matière de diffusion de contenus et d’alignement des messages.
Mé mesurer l’impact des initiatives à l’aide d’indicateurs, de sondages et de rétroactio...