Assurer la suppléance du responsable du conseil RH en cas d'absence
Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs dans l'ensemble des processus RH, de la planification à la mise en œuvre
Traiter les dossiers RH complexes, les situations conflictuelles ainsi que les questions relevant du droit du travail
Accompagner les évolutions organisationnelles, concevoir et mettre en œuvre des mesures RH
Diriger des projets RH et garantir le respect des processus et des normes de qualité
Ce qui vous rend unique
Diplôme universitaire (ou formation équivalente) ainsi qu'une formation continue en gestion des ressources humaines avec plusieurs années d'expérience dans le domaine RH
Connaissance des processus RH, du droit du personnel de la Confédération ainsi que du domaine des assurances sociales