Relevant de la Direction RH, vous agirez comme expert stratégique pour transformer la gestion de l'indemnisation au sein d'une unité d'affaires d'envergure. Votre mandat principal est de réduire l'impact financier des dossiers SST et de superviser l'équipe dédiée à l'indemnisation (2 conseillers, 1 technicienne). Vous travaillerez à optimiser les processus de retour au travail et à conseiller les gestionnaires sur les dossiers complexes.
Avantages Salaire : (selon expérience) avec révision annuelle. Bonification : 10 % annuel. Vacances : 3 semaines à l'embauche (4 semaines prévues à court terme). Assurances : Gamme complète, flexible et accessible dès l'embauche. Retraite : Régime de pension agréé avec participation de l'employeur et accès à un régime d'investissement coopératif. Flexibilité : Possibilité d'une journée de télétravail par semaine. Extras : Prog...