Une entreprise de gestion de copropriété recherche un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour attirer et gérer le processus de recrutement. Environnement de travail collaboratif avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Vous devrez gérer les intégrations et optimiser les pratiques de recrutement. Exigences incluent 2 ans d'expérience, bilinguisme et compétences en communication. Contrat permanent avec mode hybride minimal de 3 jours au bureau.
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