GUAY recherche un conseiller en développement organisationnel pour soutenir l’évolution des pratiques de gestion et le développement des équipes dans un contexte opérationnel en croissance. En collaboration avec les gestionnaires et l’équipe RH, le conseiller en développement organisationnel analysera les enjeux internes, proposera des solutions adaptées et mettra en place des initiatives pour améliorer la performance et l’efficacité de l’organisation. Le rôle demande une présence active auprès des gestionnaires afin de transformer les besoins opérationnels en outils et initiatives concrètes.

Plus précisément, tu devras :

• Analyser l’organisation du travail, les structures et les processus pour identifier des leviers d’efficacité;
• Diagnostiquer les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées aux réalités opérationnelles;
• Évaluer les impacts liés aux changements proposés;
• Accompagner les gestionnaires lors de réorga...