Une entreprise en gestion de copropriété recherche un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour optimiser ses processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en cycle complet de recrutement et être bilingue. Le rôle implique l'attraction, la sélection et l'intégration des meilleurs talents, tout en améliorant continuellement l'expérience candidat. Vous intégrerez une équipe dynamique avec un environnement de travail collaboratif et flexible.
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