A Business Partner de RH Júnior para atuar estrategicamente como parceiro das lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
Responsabilidades
Atuar como suporte estratégico às lideranças em temas de gestão de pessoas;
Executar processos e políticas de RH;
Participar do desenvolvimento de soluções para desafios de gestão de pessoas;
Acompanhar indicadores de performance e elaborar relatórios básicos;
Participar de discussões estratégicas e oferecer suporte à liderança;
Apoiar na condução de programas de RH, tais como ciclos de gestão de performance, planos de ação etc.
Experiência e Qualificações
Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Familiaridade com ferramentas de análise de dados;
Inglês intermediário, sendo inglês avançado/fluente um diferencial;