Assegurar a gestão trabalhista e de pessoal de forma correta, eficiente e em conformidade com a legislação vigente, garantindo a qualidade da relação entre a empresa e os colaboradores. Executar e acompanhar as rotinas operacionais de Departamento Pessoal, incluindo a conferência do processamento da folha de pagamento, administração de benefícios, organização e controle de documentos, processos de admissão, demissão e férias, bem como a gestão e conferência do controle de ponto e dos contratos.
Principais atribuições:
Executar e acompanhar os processos de admissão (CLT, estágio, bolsista e PJ), incluindo conferência de documentos, cadastros, comunicação à contabilidade e solicitação de benefícios;
Realizar a gestão de férias, desde o controle e programação até conferência de recibos, coleta de assinaturas e arquivo da documentação;
Conduzir o processo de rescisão, incluindo fechamento de ponto, env...