Job description

Relevant de la direction du service, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification, l’organisation et la coordination des ressources humaines, financières et matérielles de sa division. Elle assure le développement et la mise en œuvre de programmes et d’activités visant à mobiliser et soutenir les équipes.

Responsable du plan de main d’œuvre, elle élabore et déploie les plans de développement et de formation destinés au personnel cadre et au personnel col blanc. Elle supervise également la gestion budgétaire, les activités liées à la paie, à l’assiduité ainsi qu’au programme d’accueil des nouvelles personnes employées.

Véritable pivot communicationnel, elle conçoit et met en place divers outils et activités de communication interne et externe, tout en assurant la liaison avec les centres de services et le Service des communications.

Elle produit, actualise et analyse les rapports mensuels portant...