Description de la mission

Déploie toutes les politiques RH de manière opérationnelle dans son périmètre, avec les bonnes parties prenantes impliquées (centre d'excellence au sein des BL de régions sur les postes clés) :Recrutement : Déploiement du plan (processus d'onboarding) incluant l'accompagnement de la mobilité interne.
Soutient les managers et les employés de son périmètre sur les questions liées aux sujets RH.
Accompagne les salariés de son périmètre dans leur parcours professionnel (hors talents régionaux suivis par les BL).
Formation : consolide les besoins et suit le déploiement du plan d'action sur son périmètre.
Talent Management : est impliqué dans les activités de développement des talents (People Review, ......) : notamment le reporting des données, la gestion des outils
Qualité de vie au travail : contribue à la mise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre. Surveille, avec la direction,...