C'est aussi bien sûr de travailler en mode hybride, d'avoir 3 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours de maladie et 3 jours de congés perso par année, en plus d'avoir accès à des avantages sociaux tels que des assurances complètes incluant l'assurance dentaire et des REER auxquels l’employeur cotise significativement, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et à la famille. Et quoi de mieux que d'avoir des billets gratuits et des rabais sur les billets de spectacle pour toutes les productions? Peut-être d'avoir accès à un gym sur place pour maintenir son cardio!

Rôle

Sous l’autorité du Responsable Marketing, le Chargé de projets Marketing Numérique et Publicité assure le respect et le rayonnement de l’image de la Compagnie. Il contribue à l’atteinte des objectifs de ventes à travers la mise en oeuvre et l’encadrement des plateformes numériques et des campagnes de publicité traditionnelle et digitales pour l’ensemble des besoins de la compagnie. Il a...