Relevant du Responsable Paie et administration, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : 

 

• Assurer la gestion du temps de travail de l’ensemble du personnel : état des absences, congés annuels récupérations…
• Elaborer l’état et les avis d’absence et les transmettre au responsable pour convocation des collaborateurs concernés ;
• Assurer la mise à jour quotidienne de l’état navette préparatoire à la paie ;
• Assurer le classement et l’archivage relative à l’administration du personnel ;
• Assurer la conformité de tous les dossiers administratifs du personnel ;
• Transmettre chaque 22 du mois au Responsable de paie tout élément variable de paie et s’assurer de la présence des pièces administratives (justificatifs) et de la fiabilité des informations instruites ;
• Préparer l’état des départs et les calculs STC des départs du mois ;
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