JOB DESCRIPTION

Você tem interesse em impulsionar a evolução organizacional do CAS, conectando modelo de gestão, estrutura organizacional e cultura organizacional para viabilizar a estratégia? 

Quer atuar no pilar de Cultura Organizacional do CAS, sendo responsável por apoiar a execução, sustentação e evolução das iniciativas culturais, garantindo coerência entre narrativa, artefatos, símbolos, sistemas das pessoas colaboradoras, em parceria com os colegas do time? 

Mas o que é Cultura Organizacional no CAS? 

É o conjunto de comportamentos, práticas, rituais, narrativas e artefatos que traduzem, no dia a dia, a forma como o CAS opera, decide e se relaciona. No CAS, a cultura se materializa por meio do movimento SER CAS, dos atributos EPEPA, dos sistemas de gestão de Pessoas & Cultura e de Negócios sempre conectados à estratégia sistêmica, ao Jeito Sicredi de Ser e ao Modelo de Gestão do CAS...