El Bussiness People Manager, deberá asegurar la operación de recursos humanos, a través los procedimientos de Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación y manejo de Relaciones Laborales, con el fin de atraer y desarrollar al personal idóneo orientado a lograr los objetivos de la empresa.

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Relaciones Laborales relativos al despido y el termino de la relación laboral.
• Supervisar y coordinar las funciones de reclutamiento y selección de personal asignando asegurando la plantilla de personal completa.
• Supervisar el cálculo de finiquitos y generando las incidencias para que se realice la nómina.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad e higiene.
• Administrar el ciclo de vida del colaborador.

Requisitos:

• Experiencia administrando pl...