Sobre a Posição:

O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas corporativas, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).

Principais Responsabilidades:

• Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas corporativas, incluindo Jurídico, Financeiro e Backoffice.
• Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
• Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
• Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhor...