Atuar como parceiro estratégico das lideranças, impulsionando resultados por meio da gestão de performance, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas, garantindo alinhamento entre estratégia do negócio e práticas da área de Performance e Cultura organizacional promovendo a evolução das equipes e viabilizando soluções que apoiem o desenvolvimento humano e a eficácia operacional, assegurando o alinhamento contínuo entre gestão de talentos e objetivos estratégicos do Grupo JAPAUTO
Principais Responsabilidades
• Atuar como Business Partner das áreas de negócio, apoiando líderes na tomada de decisão relacionada a pessoas, desempenho e clima.