Descrição

Business Partner – parceiro estratégico das lideranças e motor propulsor da nossa cultura organizacional. Este profissional será responsável por conectar as necessidades do negócio ao desenvolvimento das pessoas, garantindo que a LARM atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos em um ambiente colaborativo e de alta performance.

Principais Responsabilidades

Gestão de Talentos e Atração

Recrutamento e Seleção: Coordenar e executar o processo de R&S ponta a ponta, garantindo o cultural fit e a excelência técnica.

Programas de Entrada: Elaborar, coordenar e acompanhar os planos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz, garantindo que esses programas sejam fontes reais de novos talentos.

Onboarding: Realizar o processo de integração de novos colaboradores, promovendo uma rápida adaptação à cultura da LARM.

Desenvolvimento e Performance

Avaliação de Desempenho: Orientar e coordenar o ciclo de avaliação ...