Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de RH e desenvolver estratégias executivas para suportar a estratégia do negócio. Contribuir como parceiro de pensamento e coach para líderes, promovendo engajamento e uma cultura de alta performance. Identificar lacunas de desenvolvimento do time e facilitar iniciativas para melhorar colaboração e desempenho. Avaliar necessidades organizacionais das unidades de negócio e apoiar líderes na redefinição de estrutura, processos, sistemas e recompensas para atingir a cultura desejada e os objetivos organizacionais. Atuar como agente de mudança na gestão de transformações organizacionais, garantindo alcance dos resultados esperados. Defender a proposta de valor ao empr...