Sobre a oportunidade:Grupo de grande porte do segmento de varejo, com atuação nacional e ambiente dinâmico, busca profissional para atuar como HR Business Partner, com forte interface com áreas corporativas e liderança.Principais responsabilidadesAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas e negócioAcompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, performance), propondo planos de açãoConduzir ciclos de gestão de performance, calibração e sucessão (9-box)Apoiar líderes na gestão do dia a dia, mediação de conflitos e desenvolvimento das equipesAtuar na definição e revisão de estruturas organizacionais (organizational design e headcount)Apoiar decisões de movimentação, promoções e retenção de talentosConduzir ações de clima, cultura e engajamento, com desdobramento junto às áreasImplementar iniciativas de transformação organizacional e gestão de mudançasAtuar em parceria com áreas especialistas de RH (C&B, R&S, DHO)Utilizar dado...