Une entreprise de services immobiliers recherche un répartiteur pour planifier et attribuer des bons de travail. Le rôle comprend la préparation des horaires des techniciens, l'évaluation des demandes de service, et le suivi de l'avancement des travaux. Le candidat idéal possédera 1 à 3 ans d'expérience en répartition ou service à la clientèle, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques comme MS Outlook et Excel. Des compétences en communication et une forte orientation service client sont essentielles.
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