Objetivo: Apoyar al área de Recursos Humanos en la gestión operativa y administrativa de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de los convenios y el manejo eficiente de los vínculos gremiales en sitio.
Responsabilidades:
Asistir a la persona responsable de RRHH en las tareas diarias del sector.
Gestionar y supervisar temas vinculados al gremio UOCRA.
Asegurar la correcta aplicación de la normativa sindical vigente y convenios colectivos.
Intermediar en la resolución de consultas o conflictos gremiales en la operación.
Requisitos:
Experiencia: Previa y comprobable trabajando con gremios (excluyente experiencia con UOCRA).
Residencia: Ser residente de la provincia de Río Negro (excluyente)