Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
• Gestionar documentación de ingreso, contratos, anexos y carpetas del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de colaboradores y sistemas internos.
• Apoyar en el control de asistencia, turnos y vacaciones.
• Colaborar en procesos de inducción a nuevos colaboradores.
• Apoyar en actividades de clima laboral y cultura organizacional.
• Gestionar solicitudes del personal (certificados, licencias, consultas).
• Apoyar en la coordinación de capacitaciones y actividades internas.
• Velar por el ...