Objetivo del puesto

Apoyar la operación diaria del departamento de Recursos Humanos, asegurando el correcto seguimiento a procesos administrativos, integración de expedientes, reclutamiento, control de incidencias, atención al personal y cumplimiento de políticas internas.

Actividades principales

• Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
• Solicitar, revisar y archivar documentación de ingreso.
• Apoyar en contratos, altas, bajas, movimientos internos y formatos laborales.
• Llevar control de gafetes, lockers, uniformes y cartas responsivas.
• Apoyar en la publicación de vacantes en Computrabajo, Indeed, redes sociales u otros medios.
• Realizar primer filtro de candidatos conforme al perfil solicitado.
• Contactar candidatos y dar seguimiento a entrevistas.
• Programar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso.
• Brindar atención inicial a ...