Job type: Full-time employee

Responsabilidades

• Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas.
• Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal.
• Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores.
• Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários.
• Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja.
• Apoio na realização de integrações.
• Apoio na organização de atividades em datas comemorativas.

Qualificações

• Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
• Faixa etária: mínimo 18 anos.
• Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal.
• Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios.
• Seria um difer...