Requisitos1-2 años de experiencia en puestos administrativos o de recursos humanos.Estudios en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y NOM-035.Buen manejo de Excel (intermedio o avanzado) y de la paquetería Office.Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a.M. a 6:30 p.M. (posibilidad de trabajo en sábados).
Facilidad de palabra, buena presentación y actitud propositiva.Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y constancia.Vivir cerca del domicilio de trabajo.Habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente.Menor experiencia pre-requisitos: 6 meses a 1 año en áreas de RR.HH.
(para algunas vacantes).
FuncionesAtención y apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.Elaboración, renovación y administración de contratos individuales.Inducción y onboarding de nuevos ingresos.Gestión de la nómina: cálculo, pago, control de incidencias, registro en ...