Apoyar los procesos administrativos de Talento Humano, garantizando el correcto manejo de la información del personal, el cumplimiento de la normatividad laboral y el reporte oportuno de novedades.
Información general
Salario: $1.750.905
Tipo de contrato: Obra o labor
Funciones principales
Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y CCF.
Apoyo con la nómina.
Gestionar y custodiar la información del personal en archivo físico y digital.
Llevar control del ausentismo y generar reportes.
Gestionar el cobro de incapacidades ante EPS y ARL.
Solicitar dotación, carnetización y entregar resultados de exámenes médicos.
Elaborar certificaciones laborales y apoyar procesos de desvinculación.
Apoyar procesos de selección, reclutamiento, bienestar laboral y eventos.