REQUISITOS: Experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto similar. Educación: Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de empresas o afín. Conocimiento básico en seguridad social y LFT. RESPONSABILIDADES: Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos. Coordinar entrevistas y aplicar filtros iniciales. Integrar y actualizar expedientes de empleados. Elaborar contratos, cartas y documentos laborales. Registrar incidencias de nóminas(faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, etcétera). Dar seguimiento a procesos de altas y bajas en IDSE, YPP. Control de reloj checador. Control de expedientes físicos y digitales. Atender dudas y solicitudes del personal. Apoyar en actividades de capacitación y eventos internos. Elaborar reportes administrativos del área. Asegurar confidencialidad en el manejo de información del personal. OFRECEMOS: Fondo de Ahorro. Vales de despensa. Servicio de Tran...