PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão.
• Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da
disponibilidade no setor.
• Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de
documentos e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões),
por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada;
• Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos
gestores, bem como visitas in loco, propondo sugestões de melhorias;
• Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de
uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios entre
outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e ...