Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, una correcta gestión del personal y la calidad
Funciones Principales
Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
Elaborar y actualizar expedientes laborales físicos y digitales.
Controlar incidencias, asistencia y reportes para nómina.
Redactar contratos, actas administrativas, avisos y otros documentos.
Dar seguimiento a permisos, vacaciones y ausencias.
Coordinar capacitaciones básicas del personal.
Apoyar en la aplicación de políticas internas y comunicación con los centros de trabajo.
Requisitos
Lic en Psicología, Administración o afín.
Mínimo 1 año en apoyo administrativo o recursos humanos.