Divulgação de vagas em diferentes plataformas de recrutamento;
Triagem e análise de currículos;
Contato com candidatos para agendamento de entrevistas;
Condução de entrevistas de triagem, quando aplicável;
Atualização de controles e sistemas de recrutamento;
Apoio na elaboração de pareceres de candidatos;
Acompanhamento das etapas dos processos seletivos;
Suporte no processo admissional e coleta de documentação;
Atendimento a candidatos e gestores envolvidos nas vagas;
Organização de relatórios e indicadores da área.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Auxiliar