Publicar vacantes en diferentes medios de atracción.
Gestionar procesos de filtros de selección: evaluaciones psicométricas, entrevistas técnicas, documentación, evaluación médica, estudios socioeconómicos, etc.
Conocer y reportar resultados de evaluaciones psicométricas.
Verificar documentación de ingreso y armar expediente inicial en digital.
Comunicación verbal y escrita excelente.
Requisitos:
Pasante de Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos.
Disponibilidad de tiempo completo 08:00 a 17:00 hrs, lunes a viernes.
Conocimiento intermedio de Office.
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección.