OBJETIVO DEL PUESTOBrindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas de la empresa, mediante la atracción, evaluación inicial y seguimiento de candidatos, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos y los procedimientos establecidos por la organización.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESPublicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (redes sociales, bolsas de trabajo, plataformas digitales y medios locales).Realizar la búsqueda y atracción de candidatos para puestos operativosLlevar a cabo entrevistas iniciales y filtros telefónicos.Programar entrevistas con los responsables de área.Integrar y validar expedientes de candidatos.Solicitar y verificar documentación requerida para contratación.Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación.Actualizar bases de datos y controles internos de candidatos y vacantes.Elaborar report...