Descripción del puesto:

Objetivo del puesto:

Brindar soporte administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la ejecución eficiente de procesos de ingreso, control documental, logística y servicios al colaborador, contribuyendo a una experiencia positiva del empleado y al cumplimiento de lineamientos internos.

Responsabilidades:

• Recopilar y dar seguimiento a documentos pendientes de colaboradores, mediante comunicación directa con colaboradores, coordinación con áreas como Admisiones, para asegurar la integración completa de expedientes.
• Dar seguimiento a la renovación de convenios institucionales, monitoreando fechas de vencimiento, gestionando renovaciones y manteniendo comunicación con proveedores o instituciones, para asegurar la continuidad de beneficios o acuerdos estratégicos para la organización.
• Gestionar la entrega de contratos para firma y coordinar documentación...