Principais Responsabilidades:

• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação;
• Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
• Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e processos seletivos;
• Apoiar na condução de entrevistas individuais e coletivas;
• Organizar documentação admissional e acompanhar etapas de contratação;
• Atualizar controles, planilhas e indicadores de recrutamento e seleção;
• Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas às vagas;
• Participar de ações de atração de talentos, integração e employer branding;
• Manter arquivos e documentos do setor organizados;
• Apoiar em atividades administrativas de Recursos Humanos quando necessário.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável cursando superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração);
• Conhecimento básico em ...