Dar auxílio a área de Administração de Pessoal no que tal aos processos Admissão, Apontamento, Afastamento, adesão e desligamento aos planos de saúde e odontológico e, seguro de vida, bem como a demais processos da área que houver necessidade em de acordo com as orientações da gestão da área.
**Responsabilidades e atribuições**
Dar auxílio na realização do fluxo de Administração de Pessoal fazendo as seguintes atividades:
**Cadastro**:
Receber os empregados que se apresentam à base administrativa para o processo admissional;
Encaminhar e corrigir todas as solicitações de vale transporte;
Confeccionar todos os crachás de admitidos e segunda via;
Entregar contratos e carteira de trabalho (CTPS) dos empregados admitidos do mês nas Unidades;
Solicitar de segunda via dos cartões refeição e alimentação;
Arquivar e organizar os prontuários dos empregados;
Realizar atividades externas para entrega de documentos e cartões Refeição e Alimentação;
Receber gestores...