Resumen de PuestoBrindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta atención al personal.Responsabilidades- Apoyar en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas).
- Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
- Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
- Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
- Apoyar en la organización de eventos de integración, capacitaciones o jornadas laborales.
- Atender al personal en temas relacionados con comprobantes, constancias, recibos, etc.- Apoyar en el proceso de inducción de nuevo ingreso.
- Dar soporte en trámites ante IMSS, INFONAVIT o Fonacot (según sea necesario).
- Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema interno o ERP.Perfil Requerido6 meses a 1...