Rémunération concurrentielle: Rémunération parmi les meilleures du secteur, comprenant un salaire de base + des commissions non plafonnées (en moyenne entre 50 000 et 60 000 dollars par an). De plus, des incitatifs en fonction du rendement comme des voyages et des prix.
Nouveau : Programme de complément de salaire pendant le congé maternité. Nous sommes fiers de vous présenter un nouvel avantage destiné à soutenir nos employées lors d’une des étapes les plus importantes de leur vie. Ce programme apporte un soutien financier supplémentaire afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre famille qui s’agrandit.
Bien‑être: Avantages médicaux et dentaires, horaires flexibles, congés de maladie, PAEF et 3 semaines de vacances.
Suppléments: Contributions équivalentes à votre REER, rabais sur vos services sans fil/résidentiels, accessoires et plus encore.