Principais Responsabilidades
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos de alto volume para posições operacionais (principalmente logística)
Realizar triagem, entrevistas e encaminhamento de candidatos
Garantir agilidade e qualidade nas contratações conforme demanda
Interface e Comunicação
Atuar como ponto focal entre Matriz, Filiais, Supervisores de Campo, Colaboradores e Clientes
Garantir alinhamento de informações e fluxo de comunicação eficiente entre as partes
Admissão de Colaboradores
Solicitar e conferir documentação admissional
Preencher contratos de trabalho e encaminhar ao RH
Realizar agendamento e direcionamento para exames admissionais
Rotinas de Departamento Pessoal (interface com matriz)
Apoiar no controle e ajuste de ponto
Encaminhar processos de desligamento dentro dos prazos legais
Atuar como facilitador entre operação e DP da matriz
Gestão de Colaboradores
Atender dúvidas de colaboradores e e...