Gerir e controlar ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI's, exames périodos.
Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões, planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e gerenciador financeiro), agendamento e controle de todos os pagamentos relacionados ao setor.
Atendimento aos colaboradoreçes e suporte a gerência.
Requisitos
Necessário possuir experiência comprovada em RH/DP.