Área / Setor: Recursos Humanos – R&S Tipo de vaga: Administrativa
Missão do cargo: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados às necessidades da empresa.
Principais responsabilidades: • Divulgar vagas em plataformas e redes sociais; • Realizar triagem de currículos; • Agendar entrevistas e testes; • Conduzir entrevistas iniciais; • Aplicar testes técnicos e comportamentais; • Dar suporte ao processo admissional; • conferir o ponto; • calculo de vt; • recrutamento e seleção; • admissão; • cadastro nos sistemas ( caju, e os demais que usamos ); • entrega dos epis. • Rotinas administrativas: Conferência de ponto eletrônico; • Atualizar controles e indicadores de R&S.
Requisitos: • Escolaridade: Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (em andamento ou concluído); • Experiência: Desejável ex...