Responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas mesmas.
• Realizar conferência do ponto, diariamente.
• Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e orientações iniciais.
• Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento.
• Apoiar a coordenação de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores.
• Manter o controle e organização de documentos e arquivos do departamento de RH.
• Prestar suporte na resolução de questões relacionadas aos colaboradores.