REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em RH, Contabilidade ou área correlatas; 
• Noções avançadas de Word e Excel; 
• Experiência prévia em rotinas de RH será um diferencial
• Conhecimento e habilidade com o sistema Solides.

ATRIBUIÇÕES: 

• Processo Seletivo - Triagem de currículos recebidos por meios diversos, agendamentos de entrevista e acompanhamento do processo;
• Admissão - Confirmação da contratação e envio de orientações ao novo colaborador, recebimento e conferência dos documentos admissionais;
• Controle de Exames (Admissionais, mudança de cargos e demissionais);
• Integração de novos colaboradores;
  
• Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos;
  
• Demais atribuições pertinentes ao cargo.