Recrutamento e Seleção (End-to-End):
Alinhamento de Perfil: Realizar o briefing técnico e comportamental junto aos gestores de área para definição de requisitos e competências.
Divulgação Estratégica: Publicar vagas em canais oficiais e plataformas especializadas, zelando pela imagem institucional da marca (mesmo em vagas confidenciais).
Triagem e Hunting: Realizar a triagem curricular e busca ativa de profissionais que se alinhem aos padrões de excelência da empresa.
Entrevistas por Competências: Conduzir entrevistas iniciais, aplicando avaliações comportamentais e técnicas para garantir a aderência cultural.
Gestão do Funil: Coordenar a agenda de entrevistas com os gestores e realizar o acompanhamento do fluxo de aprovação.
Coleta de Documentação: Conferir o kit admissional completo, garantindo a integridade dos dados para o envio ao Departamento Pessoal (DP).
Onboarding (Integração de Talentos):
Apresentação Institucional: Conduzir o treinamento de in...