Uma empresa multinacional está contratando um ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS. Suas atividades principais serão:O assistente de RH operacionaliza as rotinas de gestão de pessoas, atuando no suporte a processos como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Ele também apoia o recrutamento e seleção (triagem), realiza a integração de novos colaboradores e atende às dúvidas internas dos funcionários. Principais Atribuições:Admissão e Desligamento: Organizar documentos para contratação e apoiar no processo de rescisão contratual.Gestão de Benefícios: Controlar vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e seguros.Rotinas de Departamento Pessoal: Lançar informações no sistema de ponto, conferir horas extras e auxiliar na folha de pagamento.Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas, triar currículos e agendar entrevistas.Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre políticas internas, férias e direitos trabalhistas.Suporte Administrativo: Manter arquivos ...