Responsabilidades

• Organizar e manter atualizada documentação trabalhista;
• Executar processos de admissão e desligamento por meio dos sistemas de gestão de RH;
• Realizar triagem de candidatos e agendamento de entrevistas;
• Apoiar a atualização de cadastros nas ferramentas internas;
• Auxiliar no desenvolvimento e realização de ações de endomarketing;
• Interagir com diferentes setores para alinhar demandas;

Requisitos

• Pacote Office;
• Ensino Médio completo;
• Cursando Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Desejável

• Ponto eletrônico;
• Legislação trabalhista;
• Sistema de folha de pagamento;
• Recrutamento e seleção;