Dar suporte aos processos de Recursos Humanos, garantindo a execução eficaz das rotinas operacionais e administrativas da área, com foco no atendimento aos colaboradores e no cumprimento das políticas internas.
Principais responsabilidades
Controle das retiradas dos sócios: lançamentos, rateios e programação de pagamentos.
Acompanhamento da folha de pagamento: envio de informações à contabilidade, conferência de cálculos, programação de pagamentos e envio de holerites aos colaboradores.
Acompanhar adiantamento salarial: conferência, programação de pagamentos e envio do holerite aos colaboradores.
Acompanhar os encargos sociais: controle, conferência, rateio e programação de pagamentos de FGTS, DARF, INSS e IRRF.
Acompanhamento do relógio ponto: lançamentos no sistema, emissão de cartão de ponto e envio.
Controle de férias: conferência de períodos, acompanhamento de prazos para ev...