Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e feedbacks)
• Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento
• Controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)
• Atendimento aos colaboradores e suporte às lideranças
• Controle de documentos (admissão, demissão, férias, atestados)
• Interface com contabilidade e apoio em folha de pagamento
• Organização de eventos internos e ações de clima

Qualificações

Superior cursando e conhecimento generalista